【普法宣传】《中华人民共和国劳动法》全文→
中华人民共和国劳动法?？
第一条 为了保护劳动者的合法权益🐟-🖼，调整劳动关系🐆🥍-🥀，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度🐘——_🪀*，促进经济发展和社会进步*🦆|-🤢，根据宪法🌩🥉——🦁🦅，制定本法☁️🦍-😌🐇。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业😫🦇——🐺、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者🐕🦺🦓——🐕🦺🎋，适用本法🦒-☘️🥀。国家机关☘️🐿|♥、事业组织🌜🐫_😦🙂、社会说完了🎋🦅||🏆。
第一条为了完善劳动合同制度♟🐐_☀️😴，明确劳动合同双方当事人的权利和义务🦠————😆，保护劳动者的合法权益😦——🏉😹，构建和发展和谐稳定的劳动关系🦝🐑|——🥍🐯，制定本法✨_😞🎲。第二条中华人民共和国境内的企业🤮||😮、个体经济组织🤖🌳|*❄💐、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系🐿🏅-🌹，订立🦠🏑——_🕷🎑、履行🧸-🎃🌷、变更♟——🦡🌿、解除或者终止劳动合同🌑__🌺🕸，适用本法*🦚——🐤。国家机关🐥_-🎇、事业单位说完了⛈-🐍。
第一条 为了保护劳动者的合法权益🐟-🖼，调整劳动关系🐆🥍-🥀，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度🐘——_🪀*，促进经济发展和社会进步*🦆|-🤢，根据宪法🌩🥉——🦁🦅，制定本法☁️🦍-😌🐇。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业😫🦇——🐺、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者🐕🦺🦓——🐕🦺🎋，适用本法🦒-☘️🥀。国家机关☘️🐿|♥、事业组织🌜🐫_😦🙂、社会说完了🎋🦅||🏆。
第一条为了完善劳动合同制度♟🐐_☀️😴，明确劳动合同双方当事人的权利和义务🦠————😆，保护劳动者的合法权益😦——🏉😹，构建和发展和谐稳定的劳动关系🦝🐑|——🥍🐯，制定本法✨_😞🎲。第二条中华人民共和国境内的企业🤮||😮、个体经济组织🤖🌳|*❄💐、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系🐿🏅-🌹，订立🦠🏑——_🕷🎑、履行🧸-🎃🌷、变更♟——🦡🌿、解除或者终止劳动合同🌑__🌺🕸，适用本法*🦚——🐤。国家机关🐥_-🎇、事业单位说完了⛈-🐍。
1🐯——🦃💀、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时😳🐏——🌲、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度🤢😝_-🍀🦭。2🦫|-🥍🌔、对实行计件工作的劳动者🦗——🤫，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准🪲_|😮🌙。3🎎🐱|_💐、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日*|🐪。4🪀——_😃🐭、企业因生产特点不能实行本法规定的🌥|——🎣🌴，经劳动行政部门批准🐰🌔-😃🦒，可以实好了吧🐝-_🦨🦁！
《中华人民共和国劳动法》第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的🐈⬛🐆——🐾，由劳动行政部门或者有关部门责令改正🐲——-😨，可以处以罚款🦜-_🌘；情节严重的🎖✨_🎀，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿🐗_😁；对事故隐患不采取措施🦃🦢_|⭐️🌟，致使发生重大事故🐜——🧧😖，造成劳动者说完了🦜💫_*。
中华人民共和国劳动法第四十四条?？
一🕸🌨——_🙀、劳动法第四十四条的内容与意义《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了三种情况下☘️🐊_🍁，用人单位可以延长劳动者的工作时间🐰🐩||🥈🤧，并明确了相应的工资报酬支付标准🕊_🐝。这三种情况分别是🐚|🌸🤭：发生自然灾害🐇🦊——*🪢、事故或者因其他原因🐕👿|——🐡💐，威胁劳动者生命健康和财产安全🎮🐙——-🏵，需要紧急处理的🤯🤓|🪱；生产设备🦘🎨_🌼、交通运输线路🌪🐝——🌾🪴、公共设施发生故障等我继续说🌞_*。
法律分析🦑-🐤：当事人与用人单位双方协商一致💀_🐼🎾，且不违反法律法规😔🏸-⚡️🎯。劳动合同变更的程序🐈😾-🐿：用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求🪱__🐱，告知劳动者劳动合同的理由🥀_🍂，变更的内容🤓|*；双方进行协商🦎🎟——_🐼；签订变更协议🦨_*，载明变更的具体内容🌙-🌷🦖，变更的时间🐼🥊_——🎮😶。法律依据🎊🪴_——😦🦃：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同🦖|-🎆，应当遵循好了吧😨——🐞！
中华人民共和国劳动法(2018修正)?？
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过🦖*--🦭🌞，现予公布🐍-🦟🥊，自1995年1月1日起施行🐆🦛-🌹。中华人民共和国主席江泽民1994年7月5日(根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》..
为了保护劳动者的合法权益*🦅-——🎫，调整劳动关系🎽_——🍁，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度🦉|🌺🌪，促进经济发展和社会进步🦠-|🐘，根据宪法🎃*|-🎳，制定本法🧩🦚-_🤑。第二条在中华人民共和国境内的企业🦙🐰|-🐋、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者🥀--🌾，适用本法🐯|🐵。国家机关🐞🦊|_🥉🌑、事业组织*🦓——🐥🐹、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者🐊——🌛🙊，依照本法执行🤢😁_🦋。
中华人民共和国劳动法第四十四条规定是什么?？
一🐆🦋_🙀、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定是什么1🐺|——🐆、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的☺️🌵_——*💐，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬🌔🐼——🪢：（1）安排劳动者延长工作时间的🍁-——🦈🥅，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬🐸——🦎🎭；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的后面会介绍🌿🍁-🌦🐪。
中华人民共和国劳动法实施于1995年🐋-🌼，具体时间为1995年1月1日🌼|_👹😷。为了保护劳动者的合法权益😒🧵-🦘，调整劳动关系🐡——🦒🦘，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度🦝🎍-——🐫，促进经济发展和社会进步🦂-_🪀🧿，根据宪法*_|🌵，制定本法🐨🌎-_😝。拓展内容🪄_🖼🎉：《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动后面会介绍♦-🦨🌻。